¿Qué hay para mi dentro del libro El Hábito del Líder de Martin Lanik? Aprende como conseguir un Liderazgo Transformacional a través de la orientación y la práctica de los Habitos Atomicos, sin rastrear un montón de libros.
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Has visto los estantes llenos de secciones de superación personal en bibliotecas y librerías. Cada vendedor de aceite de serpiente parece estar promocionando un nuevo libro dedicado a la gestión y las habilidades de liderazgo. Es un tema candente y todos parecen tener una opinión. No es que todos estos libros sean malos por supuesto. Algunos vienen llenos de interesantes anécdotas y largas teorías. Incluso pueden hacerte reír. Pero cuando se trata de la práctica real, es algo que a menudo carecen. Y en el liderazgo, lo que importa son los resultados.
Lo que necesitas es orientación, algunos consejos claros y habilidades de liderazgo fáciles de implementar, que se pueden obtener a través de pasos simples y ejercicios de capacitación. Aquí es donde este análisis te ayudará. Te presentará una técnica que puedes usar para convertirte en un mejor líder.
El «hábito del líder» se puede aprender a través de ejercicios simples, respondiendo a las señales que ocurren en situaciones cotidianas. Además, estos ejercicios solo requieren unos minutos de trabajo a la vez. Paso a paso, desarrollarás nuevos hábitos que te ayudarán a convertirte en un mejor líder, más en sintonía y consciente del mundo y de las personas que te rodean.
En este análisis aprenderás:
* Lo que los clientes enojados realmente están tratando de comunicar;
* Cómo un equipo de reparto de pizza se convirtió en mejores conductores en masa; y
* Cómo identificar y mejorar a un equipo de bajo rendimiento.
Edición: Abril 2018
Martin Lanik, Ph.D., es el CEO de Pinsight (R), la plataforma de preparación para líderes. Tiene un doctorado en psicología industrial / organizacional y tiene más de una década de experiencia en el diseño y ejecución de programas de desarrollo de liderazgo para empresas globales.
Un libro para todos los emprendedores que desean reforzar su desarrollo profesional y su liderazgo transformacional por medio del poder de los habitos.
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Salvador Mingo
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