¿A quién no le gusta trabajar para un jefe feliz? ¿Cómo conseguir el máximo rendimiento de los equipos a partir de su bienestar?
Joaquín Viñas: Si los líderes son «transmisores» de emociones, los líderes positivos son los que consiguen mejorar la felicidad de sus equipos, aumentando así su compromiso, productividad y creatividad.
En esta conferencia dinámica y entretenida veremos el impacto positivo que tiene liderar equipos felices a travésde ejemplos y experiencias. Para ello partimos de la responsabilidad del líder, evaluamos cuáles son las competencias requeridas para este liderazgo y veremos algunos elementos clave que ayudan a gestionar equipos priorizando el bienestar de las personas.
Desarrolla a las personas lo suficientemente bien para que puedan irse. Trátales lo suficientemente bien para que no quieran hacerlo (Richard Branson)
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