¿Qué significa tener un liderazgo informal? En este video Jeannine Palacios Gonzál*z te hace una explicación sobre el significado del Liderazgo Informal. El liderazgo informal es aquel tipo de liderazgo que las personas pueden tener en si mismas. Las personas que tienen una liderazgo informal atraen personas. Las personas con liderazgo informal son aceptadas, transmiten valores positivos, es una persona motivadora, que está para apoyar a los demás. El liderazgo informal se caracteriza por poseer una personalidad alegre, positiva. Las personas con liderazgo informal, son los que ayudan a los demás a salir adelante, no son personas egoístas. Lamentablemente, el liderazgo informal no guarda relación muchas veces con el liderazgo formal, es decir, que por ejemplo, en una Empresa u organización, el jefe o gerente, no necesariamente van a ser líderes informales, podrán ser formales, pues fueron nombrados por su jefe, pero no necesariamente tienen un liderazgo informal, no necesariamente influirán positivamente entre su personal. El personal sigue a un líder formal por obligación, pero no necesariamente por admiración y respeto, porque probablemente el líder formal o el jefe, es un déspota, un mal jefe, un jefe que no motiva a su personal. Por otro lado, el título no hace a las personas, sino las características de personalidad. Hay personas muy bien preparadas y estudiadas pero no tienen liderazgo informal. Sin embargo, hay personas que tal vez no son tan estudiadas, pero brillan por sí mismas y hacen brillar a su equipo, ejercen una influencia positiva en su equipo de trabajo, en su grupo comunitario, etc.
Por otro lado, hay lideres informales que no son positivos, que no ejercen una influencia positiva, sino que son líderes informales negativos, ejercen una influencia negativa en los demás, arrastran gente para hacer cosas negativas; este tipo de liderazgo informal es dañino, pues los líderes poseen anti-valores e influencian a su grupo de amigos, de trabajo, etc., a realizar actos incorrectos. Un ejemplo de este liderazgo informal negativo, son las bandas de delincuentes, de narcotraficantes, los líderes terroristas, que ejercen una gran influencia en sus grupos, pero la influencia es muy negativa, dañina y busca peligros, busca como hacer daño a la población, a comunidades, a pueblos o países, porque el líder informal negativo los conduce a realizar. comportamientos inadecuados, no deseados, que atentan contra la vida de otras personas. Los líderes informales negativos influyen negativamente en las familias, trabajo, comunidad, etc.
Para Jeannine Palacios Gonzál*z, ayuda mucho para desarrollar un liderazgo informal positivo, la oración a Dios y pidiéndole al Espíritu Santo que te ilumine para que hagas las cosas correctamente. Dios puede transformar tu vida y ayudarte a convertir en una buena persona, en un líder informal positivo.
Jeannine Palacios Gonzál*z
“No sueñes tu vida, vive y disfruta tus sueños”
